23.05.2012 23:00 | Meine Presse Merkliste 0
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Feedback für die Führungskräfte

Auch Topmanager holen sich fremden Rat. Entweder fehlen die Kollegen auf Augenhöhe für einen supervisionären Plausch, oder man möchte sich ihnen nicht anvertrauen. Wann ist das sinnvoll? Worauf ist zu achten?





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