Mitarbeiter der österreichischen Hilton Hotels nutzen das „Global Month of Service“, um Arbeitsmöglichkeiten für Flüchtlinge zu präsentieren.
Es gibt viele Jobs im Handel, im Dienstleistungssektor, in der Gastronomie und in der Hotellerie, die nur ganz schwer zu besetzen sind. Und wofür ganz dringend Mitarbeiter gesucht werden. Arbeitgeber und potenzielle Mitarbeiter zusammenzubringen, das ist die Idee von 10.000 Chancen.
Dass es in diesen Branchen viele "faire Jobs" gibt, also solche, die mindestens kollektivvertraglich entlohnt werden, wird diesen Freitag wieder einmal deutlich gemacht. Beim 10.000 Chancen Career Day für Flüchtlinge bei den österreichischen Hilton Hotels.
Insgesamt 37 asylberechtigte Flüchtlinge lernen an diesem Tag kennen, welche Möglichkeiten es für sie in der Hotellerie gibt. Neben der Besichtigung aller Wiener Hilton Hotels und einer Ausstellung der verschiedenen Abteilungen, plaudern Mitarbeiter aus dem Nähkästchen und gewähren den Besuchern einen Einblick in die verschiedenen Jobs und ihre persönlichen Erfahrungen. Viele Mitarbeiter haben selbst einen Migrationshintergrund, die österreichischen Hilton Hotels beschäftigen derzeit Mitarbeiter mit 56 unterschiedlichen Nationalitäten.
Übrigens: Zwei Flüchtlinge sind derzeit in der Küche des Hilton Vienna beschäftigt und ein Flüchlting wurde als Lehrling im Hilton Vienna Plaza eingestellt.
Mehr Infos: www.10000chancen.com und www.hiltonaustria.at