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22.11.2009 15:03 | Meine Presse Merkliste0

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Jobbezeichnung

Firma

seit

CHEMIKER/ IN

AVR Ges.m.b.H.

Wien, 22. Bezirk, Donaustadt

14.11.2009

Wir, ein führendes Unternehmen für die chemische/physikalische Behandlung von Abfällen, suchen zur Ergänzung unseres Teams und Vergrößerung unseres Labors eine/n CHEMIKER/IN mit abgeschlossener Ausbildung in technischer Chemie (HTL, Kolleg oder gleichwertig) zum sofortigen Eintritt. Wenn
Systembetreuer AS/400 (w/ m)

Wien

11.11.2009

Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen in der Pharmazie und sucht für die Zentrale in 1010 Wien einen Systembetreuer (w/m) AS/400 und Windows- Server. Operative Betreuung der zentralen Systeme (Windows, AS/400). Performanceüberwachung. Datensicherung. Fehlerbehebung. Benutzerverwaltung.
Clinical Research Manager

internationally leading biopharmaceutical company

Wien

07.11.2009

Your Direction for the future Hematology & Oncology Innovative therapies Standards of tomorrow Clinical Trial Responsibility (Phases I-IV) You will become responsible for the planning and execution of nationally positioned clinical trials and for coordinating data
Leiter/ in Labor, Qualität und Umwelt

Solvay Österreich

Ebensee

07.11.2009

Ihre Aufgaben: Leitung, Planung, Koordinierung und Optimierung der Laboraktivitäten, Führung des Kontroll-Laborteams Leitung der Qualitätssicherung und -kontrolle für alle Ausgangs- und Endprodukte Tätigkeit als sachkundige Person (Qualified Person) gemäß AMBO kontinuierliche
Mediziner / Pharmazeuten / Naturwissenschaftler

Sanofi-aventis

Österreich

07.11.2009

Wir suchen Sie (w/m): Mediziner Pharmazeuten Naturwissenschaftler Sanofi-aventis gehört zu den führenden Konzernen der international forschenden Pharmaindustrie und stellt mit innovativen Arzneimitteln auf hohem ethischen Niveau die Gesundheit der Menschen in den
Außendienstmitarbeiter/ in für BioScience-Produkte

Greiner Bio-One

Wien

24.10.2009

Ihre Voraussetzungen: Naturwissenschaftliche Ausbildung (HTL / Universität) / MTA / BMA / Dipl. Krankenpfleger Erfahrung im Außendienst Berufserfahrung im Labor (Krankenhaus, Privatlabor, Pharmaindustrie) oder Mikrobiologie, Forschung, Pflegedienst Reisebereitschaft
MEDICAL INFORMATION SPECIALIST

Directure

Wien

24.10.2009

Your Direction for the future * Haematology & Oncology * Innovative therapies * Standards of tomorrow Maximize value proposition of leading science You will become responsible for the development and successful implementation of the local Medical Communications Program according to the
DRUG SAFETY PROFESSIONAL

Directure

Wien

24.10.2009

Your Direction for the future * Business & Strategy * Organisation & People * Research & Intelligence Practicing highest standards As part of the Global Drug Safety & Risk Management Network, you will undertakefull responsibility for all disciplines related to the local "Drug Safety
AbsolventInnen Medizinische Fakultät

ISG Personalmanagement GmbH

Deutschland

13.10.2009
Klinikreferent Tirol/ Vorarlberg (m/ w)

ISG Personalmanagement GmbH

Tirol

05.10.2009
PharmareferentIn Ausgewählte Kunden im Gebiet Teile Salzburg/ Tirol/ Voralrberg

ISG Personalmanagement GmbH

Salzburg

05.10.2009
Pharma- und Klinikreferenten (m/ w) 4 Positionen (2 davon auf Zeitarbeit und befristet)

ISG Personalmanagement GmbH

Burgenland

18.09.2009
Optikermeister-/ gesellen Führungskräfte Kärnten & angrenzende Steiermark

ISG Personalmanagement GmbH

Kärnten

02.09.2009
Optikergeselle Ibk.

ISG Personalmanagement GmbH

Tirol

01.09.2009
Clinical Research Specialist (m/ f)

ISG Personalmanagement GmbH

Tirol

08.07.2009
Stellvertretender Geschäftsführer - Fokus Business Development (m/ w)

ISG Personalmanagement GmbH

Wien

26.06.2009

.
Pharma-/ KlinikreferentInnen (m/ w)

ISG Personalmanagement GmbH

Kärnten

09.04.2009
PharmareferentIn

ISG Personalmanagement GmbH

Tirol

09.04.2009

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Schweinegrippe

Karriere-News

Gesiezt wird nur der König
In „Corporate Wording“-Projekten lernen die Mitarbeiter die Unternehmenssprache. Die kann salopp, gestelzt oder kumpelhaft sein wie in einem schwedischen Möbelhaus.

Stereotype: Technik? Typisch Frau!
Die Technik ist weiblich – das ist noch mehr Wunsch als Realität. Doch viele arbeiten daran, diese Situation zu verändern.

Kommunikation: „Globalisch“ für Fortgeschrittene
Mitarbeitertrainings bauen gezielt interne Sprachhürden ab.

Kampf dem Karriereknick
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Von einem Frauenthema zu einer Managementaufgabe. Die neue Kindergeldvariante kommt da gerade recht.

„Die Person muss einfach greifbar sein“
Führen auf Distanz. Wie man die Vorteile der Technik nutzt – und welche Fallen es zu vermeiden gilt. Ein Hernstein Management Report über virtuelle Teams in Österreich, Deutschland und der Schweiz. von daniela mathis
Im virtuellen Konferenzraum: Technik und Teilnehmer im Griff
Onlinemeetings haben eigene Regeln und eigene Abläufe. Dazu verlangen sie spezielle Qualitäten vom Moderator.

Eventmanager: Dramaturg und Regisseur in einer Person
Erlebnisse merkt man sich länger als Werbetexte. Kein Wunder, dass die professionelle Inszenierung und Vermarktung von Veranstaltungen an Bedeutung gewinnt.

Spezialisierung gewünscht: In die Tiefe oder die Breite?
Wirtschaftstreuhänder: Rechtzeitige Karriereplanung gefragt. Matthias Schulmeister ist zuversichtlich: "Heimische Player haben für den Aufschwung vorgesorgt."

Frauen für Aufstieg fit machen
Geschlechtergleichstellung als Wachstumsmotor? Frauenministerin Gabriele Heinisch-Hosek im Gespräch mit der "Presse" über brachliegende Chancen.

Diversity-Management: Mitarbeitern ein Zuhause geben
Experten orten Handlungsbedarf in heimischen Unternehmen. Zumal die Krise hier ganz und gar nicht als Ausrede taugt.
Gerade in der Krise gilt: Kommunizieren und pflegen
Experte Günter Schweiger erklärt, warum Darwins Lehre auch für Marken gilt und skizziert Überlebensstrategien für Brands in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.

Gehaltsverhandlungen: Nulllohnrunden oder Inflationsausgleich
Die jährlichen Kollektivvertragsverhandlungen stehen vor der Türe: Für individuelle Gehaltssteigerungen sehen Vergütungsexperten momentan kaum Spielraum. Das bestätigt auch der internationale Trend.

Corporate Social Responsibility: Der sinnerfüllte Profit
Wenn sich Konzerne plötzlich Charity an ihre Fahnen heften, regiert oft PR statt CSR. Welche Strategie hinter Programmen stecken sollte, und was schon Kleinunternehmer tun können.

Jobdestination Tourismus
Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Touristikunternehmen stellen hohe Anforderungen an ihre Mitarbeiter.

Helmut Eigenthaler: Ein ungewöhnlicher Praktikant
Der 57-jährige Lehrer Helmut Eigenthaler hat seine Sommerferien in der »Presse«-Redaktion verbracht. Und ist damit wohl der mit Abstand älteste Ferialpraktikant des Landes.
Ziel: Karriere ohne Barriere
Behinderte Menschen auf dem Arbeitsmarkt. Hoch qualifiziert, dafür körperlich beeinträchtigt – Behinderte kommen als Mitarbeiter oft nicht infrage. Eine neue Onlineplattform verspricht Abhilfe.

Innovationskonferenz: Gedankenaustausch mit Bill Gates
TED oder Warum all Probleme der Welt lösbar sind.

Zwischen Geldquelle und beruflicher Spielwiese
Ohne Jobben später kein Job? Wer seine Freizeit nur verplempert, hat schlechte Karten auf dem Markt. Wir verraten, wonach man seine Tätigkeit auswählen sollte, warum man sich besser schon bald für nächsten Sommer bewirbt, und was die Chefs von heute in ihrer Jugend gejobbt haben.

Unternehmenskauf: Potenziale durchleuchten
Damit Fusionen zu Erfolgsgeschichten werden, darf nicht auf die Mitarbeiter vergessen werden. Diese können sich Karrierechancen erwarten.

Universum Student Survey 2009: Die Wunscharbeitgeber
Angehende Akademiker möchten am liebsten bei Red Bull, Google und Baxter arbeiten. Das Wirtschaftsranking wird vor allem von internationalen Unternehmen beherrscht.
Management und Kreativität: Gestalten statt verwalten
Nicht nur »ganz nett«, sondern essenziell: Warum unkonventionelle Zugänge ökonomisch wertvoll sind, Design sich bezahlt macht – und was sich hierzulande tut.

Reputation Management: Der gute Ruf der Visitenkarte
Intaktes Ansehen bringt Wertschöpfung. Warum der Name gerade in Krisenzeiten verpflichtet, wie Unternehmen ihren Ruf managen können und in welcher Form sich das schlussendlich auszahlt.

Trainingslager für Chefs von morgen
Zeitverschwendung oder Karriereturbo? Was ein Trainee wirklich macht, was Betriebe bieten und ob damit ein Blitzaufstieg vorprogrammiert ist.

Berufseinstieg für Juristen: Kein Grund zu klagen
Absolventen stehen viele Türen offen: Die Arbeitgeber zeigen sich krisenresistent. Wirtschaftliches Denken und Fremdsprachen sind Must-haves.

Great Place to Work: Europas Topbetriebe
Microsoft als "Bester Arbeitgeber Europas 2009" prämiert.
Durch die gläserne Decke
Pharma. Ein hoher Innovationsgrad, viel Eigenverantwortung sowie flexible Arbzeitszeitmodelle – diese ausgezeichneten Rahmenbedingungen zogen schon immer viele Frauen in den Sektor. Nun erklimmen weibliche Managerinnen auch zunehmend die obersten Sprossen der Karriereleiter.

Kapitäne auf Kurs aus der Krise
Navigationsregel Nummer eins ist die Konzentration auf das Wesentliche. Wer keinen unternehmerischen Schiffbruch erleiden will, braucht die beste Mannschaft.

Blauer Brief – was dann?
Arbeitslosigkeit. Nach der Kündigung gilt es, rasch zu agieren. Mit der Dauer der Jobsuche schwindet das Selbstbewusstsein.

Finanz-Experten: "CFOs müssen ausschließlich für Krisen planen"
Management in der Krise: Die wirtschatliche Lage rückt den CFO noch stärker ins Zentrum des Geschehnes. Kommunikations-Stärke und Authentizität sind gefragt.

Bachelors: Studien- statt Arbeitsplatz
Die Absolventen zieht es nicht in die Wirtschaft: Vier von fünf studieren gleich nach dem Abschluss weiter. Dabei sind die neuen Studien auf den direkten Berufseinstieg ausgelegt.

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