Spanische Fachkräfte bei Österreich-Firmen hoch im Kurs

Im November wird die Außenwirtschaft Österreich (AWO) in Spanien für österreichische Unternehmen erneut eine Aktion zur Anwerbung spanischer Fachkräfte organisieren. Auf der seit Donnerstag tagenden Manager- und Investorenkonferenz "Austria Connect", an der rund 100 österreichische Unternehmen und Investoren in San Lorenzo de El Escorial in der Nähe Madrids teilnehmen, erklärte Michael Spalek, Delegierter der österreichischen Wirtschaftskammer in Madrid, dass sich insgesamt 20 Firmen aus Österreich an der Rekrutierungsaktion beteiligen werden.

"Nach dem großen Erfolg der Rekrutierungsaktion der Wirtschaftskammer Vorarlberg im Sommer in Madrid sind viele Unternehmen aus ganz Österreich an uns herangetreten und haben sich nach der Möglichkeit neuer Jobbörsen dieser Art in Spanien erkundigt", erklärte Spalek.

Jede zweite Firma findet keine Fachkräfte

Während in Österreich mittlerweile fast jedes fünfte Kleinunternehmen und jedes zweite Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern über einen massiven Mangel an qualifizierten Fachkräften klagt, spitzt sich die Situation auf dem spanischen Arbeitsmarkt weiter zu. Spanien verzeichnet in der EU mit fast 25 Prozent die höchste Arbeitslosenquote überhaupt. Unter Jugendlichen sieht die Lage noch schlimmer aus. Mittlerweile ist jeder zweite Spanier unter 30 Jahren ohne Anstellung.

Auf die von der Wirtschaftskammer Vorarlberg im Juni initiierte Rekrutierungsaktion in Madrid haben sich über 2100 Kandidaten gemeldet. Insgesamt wurden 110 Fachkräfte zu Bewerbungsgesprächen nach Madrid eingeladen.

Aussicht auf Sicherheit

Franz Dünser, technischer Leiter beim Vorarlberger Technologieunternehmen Gantner Electronic aus Schruns, zeigt sich sehr zufrieden mit der Anwerbe-Initiative vom vergangenen Sommer in Madrid. "Wir haben nach den Gesprächen in Madrid sieben Kandidaten eingeladen und zwei davon angestellt", erklärt Dünser, dessen Unternehmen wie viele andere unter dem Fachkräftemangel in Vorarlberg leidet. Er hätte sogar noch zwei weitere einstellen wollen. Doch der eine hatte zu hohe Gehaltsvorstellungen und der andere entschied sich für ein anderes Unternehmen aus Vorarlberg.

Neben der Krise auf dem spanischen Arbeitsmarkt sei es vor allem aber auch die Aussicht auf einen "sicheren, unbefristeten und besser bezahlten Job", der viele spanische Informatiker, Ingenieure und Architekten ins Ausland locke, versichert Michael Spalek. So waren auch bei der Rekrutierungsaktion im Juni längst nicht alle Bewerber arbeitslos. Auf der Manager- und Investorenkonferenz "Austria Connect" sprach Spalek auch die interessante Alternative an, längerfristig Produktionszentren nach Madrid oder Barcelona zu verlegen.

(APA)