18.06.2013 07:01
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Vorstandsgehälter: Wo am meisten abgecasht wird
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Der Interessensverband der Anleger hat die Vorstandsgehälter in börsenotierten österreichischen Aktiengesellschaften unter die Lupe genommen. Die Gehälter sind um durchschnittlich 13,2 Prozent gestiegen. Die Presse.com zeigt Ihnen, welche Unternehmen 2010 pro Kopf am meisten bezahlten.
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61 Kommentare
Die Gage
Bleiben wir doch im Haus!Was verdient der Chef Der Presse, Herr FIhr Feytschileischhacker, so mit allem PIPAPO ??
Gast: Fleischern der I.
Re: Die Gage
Das geht sie einen feuchten Schnee anSchonwieder!!!
Schlecht abgeschrieben!!! Der Vorstand bei der ÖMV heißt Ruttenstorfer nicht Ruttensteiner.Das sollte einem "Elite Blatt" wie der Presse nicht passieren.
rotschwarze Bonzen
Großteils versorgt mit Steuergeldzu recht..
es sollte dazu erwähnt werden das , wie allseits bekannt, jeder der Herren und Damen 5000 std. täglich arbeitet und ja auch dementsprechend, vergünstigte, Steuern bezahlt.............Symbolfoto??
Weil die Dame mit den schönen Beinen ganz sicher nicht so abcasht wie die Herren ... jetzt muss die Quotenfrau auch schon auf die Symbolfotos!alles mit gerechnet???
Dienstwagen Neuwert nicht unter € 50.000,-, natürlich auch für Privatnutzung, somit keine Kosten für Treibstoff, Werkstatt. Vergünstiggungen bei "nahestehenden Partnerbetrieben" (Schiliftkarten) und Vereinen (Fussballkarten) ........?International gesehen..
sind die Gehälter doch geradezu moderat."Austrian Neid "sollte man im weltweiten Sprachgebrauchauch etablieren,
nach dem Beispiel der "German Angst".
Re: International gesehen..
aso wenns international gesehen moderat sind dann müssen wir uns da natürlich anpassen. Der Markt schreibt es uns ja vor!schöne beine
hat die sekräterIN :-)Re: schöne beine
kniawaach, die ManderGeldsackel
Wieviel räumen etwa die Geschäftsführer von Spar, Billa, Merkur usw. ab?was mich daran stört, ist
daß diejenigen, die es eigentlich nicht mehr nötig hätten so gewaltige "Gehaltserhöhungen" bekommen, während die kleinen Angestellten, die einerseits die Wirtschaft am Leben halten und andererseits mit jedem Euro hadern müssen vergleichsweise nichts bekommen.Topgehälter ja aber ....
Viel problematischer als die Gehälter an sich sind die Ausstiegsklauseln. Bei nicht Erfüllung von gesetzten Zielen ist ein typischer Managementvertrag gespickt mit Abfindungen. siehe Leo Apotheker mit 13 Mio. Abfindung für das abwirtschaften von HP.Leistung sollte belohnt werden aber Versagen nicht.
weltberühmt in österreich!
in ö top,doch international mitleidig belächelt.
...
Ein gutes Vorstandsteam (z.B. Voest) motiviert tausende Mitarbeiter. Diese sekundären Effekte eines top-Arbeiters sind natürlich auch zu berücksichtigen.Da stören mich Offiziersgehälter jenseits der 100.000 Schilling pro Monat deutlich mehr. (und die gibt es auch hunderte Male in Österreich)
Wie auch immer - 50% streift ohnehin der Staat ein.
Re: ...
Dass der Vorstand die Arbeiter motiviert ist reine Selbsterhaltung. Wer erledigt denn die Arbeit mit der, der Profit "erwirtschaftet" wird? Sicher nicht der Vorstand ...Also kann man die Qualität des Vorstands schon als Selbstzweck abcanceln.
Re: Re: ...dann werd halt vorstand
nach den kommentaren hier muss man nichts weiter koennen als hand aufhalten, deppert reden und nichts hackeln.diese eigenschaften treffen auf die meistern dieser poster zu, warum seids dann nicht alle vorstand.
wahrscheinlich das moralische gewissen.
Re: nichts weiter koennen als hand aufhalten, deppert reden und nichts hackeln
Treffende Beschreibung für jene Posten, welche hier zum überwiegenden Teil nicht mit Fachleuten sondern mit Parteigünstlingen besetzt sind.Re: Re: Re: ...dann werd halt vorstand
Es gibt nun einmal 2 Positionen. Die der verlangten Eigenschaften und die der tatsächlich erfüllten.Sie haben natürlich recht wenn Sie sagen zum Vorstand seien sollte mehr gehören. Immerhin sollten dass die Personen sein die als Kontrollorgan prüfen ob Entscheidungen das Unternehmen, die Arbeitnehmer und die Gesellschaft nicht schädigen.
Die Vergangenheit hat aber gezeigt, dass genau diese Funktion nicht mit der zu erwartenden Seriösität umgesetzt wurde.
Jetzt kommt der Knackpunkt: In unserem verdrehten System gibt's die Fleißigen die in KMUs ihr Dasein fristen und unter der Steuerlast tatsächlich leiden und dann gibt's oben genannte Personen die meistens gleich auch noch andere Funktionen inne haben. Den diese "schwere" Tätigkeit lässt ja noch Raum für eine handvoll weitere Berufe.
Was will ich damit sagen? Es ist nun einmal so wie sie es sagen. Hand auf halten ABER dazu muss man die richtigen Leute kennen, sich in dieses System auch einfügen WOLLEN und noch dazu verantwortungslos genug sein um alles was "Experten" vorschlagen abzunicken.
Diese Eigenschaften haben (zum Glück!) nicht alle Menschen.
Re: ...
Mir war gar nicht bewußt, daß das ÖBH die Gehälter noch in Schilling auszahlt....Mehr als die Hälfte: Staatsunternehmen
oder im staatlichen Nahebereich. Und alles schön aufgeteilt zwischen Schwarzen, Roten und Blauen.Relation zwischen Leistung und Entlohnung
In den Vorstandsetagen ist die Relation zwischen Leistung und Entlohnung verloren gegangen. Mit der Entlohnung ist damit auch keine innere Befriedigung mehr verbunden. Das Erfolgserlebnis muss nun über die Steigerung der Entlohnung geholt werden.Ist doch gut für den Sozialstaat
Zwei Millionen Vorstandsgehalt bedeuten eine Million für den Finanzminister.Damit kann man zwanzig bis dreißig Pensionisten, Arbeitslose und Beamten durchfüttern.
Statt hier zu jammern und zu sudern sollten sie lieber Dankeschön-Weihnachtskarten schicken.
Re: Ist doch gut für den Sozialstaat
Sie sind ein Milchmädchenrecher!Re: Re: Ist doch gut für den Sozialstaat
Nein. Nur ein sinnlose-Beamten-Durchfütterer. Und zum Dank dafür wird man von den ganzen Asozialen hier auch noch beleidigt...DiePresse.com Dienste:
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