Umfrage
Junge Österreicher sorgen sich um die Lebenshaltungskosten
Sich den Lebensstandard zu erhalten, sei die mit Abstand größte Sorge der Generation Z und der Millennials – Österreich liegt sogar über dem globalen Schnitt.
Wien Mitte
ÖBB laden zum Job-Shopping ein
Aufgrund des Generationenwandels suchen die Österreichischen Bundesbahnen alleine 2024 rund 3.400 neue Kollegen und Kolleginnen. Dafür nutzen sie eine untypische Recruiting-Maßnahme.
Management
Welches Bild hat die KI von meinem Unternehmen?
Die künstliche Intelligenz kommt in Wellen – das sollten Führungskräfte wissen. Und mit dem „digitalen Humanismus“ im Hinterkopf an der unternehmenseigenen KI arbeiten.
Feiertage
Reigen an Feier- und Fenstertagen: Der Mai bringt fragmentierte Wochen
Sie bringen Erholung und beeinflussen den Arbeitsrhythmus. Sie können entspannend wirken und gleichzeitig stressig sein: Die Feier- und Fenstertage im Mai.
Arbeitgeber-Attraktivität
Jobsicherheit, wie die Generation Z sie versteht
Jobsicherheit, zeitliche Flexibilität und Purpose sind wichtige nicht finanzielle Aspekte, die Unternehmen für von 1998 bis 2012 Geborene interessant machen.
Management
Künstliche Intelligenz: Ziel ist, produktiver zu sein
Künstliche Intelligenz hat in die HR-Abteilungen Einzug gehalten. Beim Einsatz sind Unternehmen aber noch zurückhaltend.
Umfrage
Erklär mir den Sinn der Arbeit
Ein Drittel der Beschäftigten tut sich schwer, den Sinn der eigenen Arbeit zu verstehen.
Business-Gedicht
Entweder und
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Purität.
Buchtipps
Neuerscheinungen
Jobhopper
Wer hat gewechselt? Wer wurde befördert?
30 unter 35
30 unter 35
Stressoren
Zu viel oder zu wenig Forderung?
Idealerweise ist die Waage zwischen Unter- und Überforderung im Job ausgeglichen. Verantwortlich dafür sind Chefs.
Fitness
Führen sportliche Manager besser?
Sportliche Führungskräfte können besser mit Stress und Frustration umgehen. Sie bringen gute Laune ins Büro und wissen um ihre Leistungsgrenzen Bescheid. Doch: Sind sie auch besser für den Job geeignet?
Change
Transformation: Hoher Druck macht’s ungemütlich
Jedem Anfang wohnt angeblich ein Zauber inne, jede Transformation bedeutet gleichzeitig Ungewissheit. Warum Veränderung alltäglich ist, erklären Saskia Wallner und Nina Haas.
Typfrage
Introvertierte haben ihren Platz auf der großen Bühne
Introvertierte werden oft als still und leise wahrgenommen. Doch sie können ihre „Silent Muscles“ für beruflichen Erfolg trainieren.
Wirtschaftstreuhandschaft…
Jetzt ist Zeit für Beratung: „Müssen Chance nützen“
Der Einsatz von KI wird Arbeit, Organisation und Geschäftsmodell des Berufsstandes verändern. Persönliche Beratung wird sie so schnell nicht ersetzen.
Management
Eine Strategie erstellen: Für Künstliche Intelligenz kein Problem
Für Wissensarbeiter, speziell für Strategen, ändern sich durch den Einsatz von KI-Tools die Aufgaben, sagt WU-Professor Werner H. Hoffmann.
Studie
Das Empathie-Dilemma der Manager
Der „Hernstein-Management-Report“ zeigt: Führungskräfte tendieren dazu, ihr Einfühlungsvermögen zu überschätzen. Die Situation aber ist nicht hoffnungslos.
Karriere-News
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„Im Retourgang unterwegs“Jede zweite Führungskraft sieht Wirtschaftsstandort in Gefahr
Fast jeder zweite Befragte bewertet die allgemeine Stimmung am heimischen Standort mit „Genügend“ oder „Nicht genügend“. -
UmfrageEnde von Home-Office wäre für viele ein Kündigungsgrund
Knapp die Hälfte der befragten Büroangestellten würde kündigen, sollte ihr Arbeitgeber die Möglichkeit, Home-Office zu nutzen, abschaffen oder stark einschränken. -
![Menschen werden eher von Negativem angezogen als von positiven Informationen.]()
Klatsch und TratschFlurfunk kann auch positive Effekte haben
Arbeitnehmer verbringen durchschnittlich 52 Minuten pro Tag damit, über andere Menschen zu sprechen. -
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Business-GedichtNeben-Beruf
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Steuerberatung. -
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StudieCybercrime: Jede dritte Firma hat Lösegeldforderung bezahlt
Die Trefferquote der Angreifer hat sich gegenüber dem Vorjahr alarmierend erhöht. So soll bereits jeder sechste Cyberangriff zielführend sein. -
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StatistikDas Geschlecht entscheidet nicht mehr über die Berufswahl
Zumindest bei den deutschen Nachbarn haben die Geschlechterunterschiede in der Berufswahl von Frauen und Männern in den vergangenen zehn Jahren spürbar abgenommen. -
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UmfrageFührungskräfte zieren sich trotz positiver Haltung bei der Väterkarenz
Wenngleich die Bereitschaft, in Väterkarenz zu gehen, steigt, bleibt die Hälfte davon überzeugt, dass „im Allgemeinen Mütter besser geeignet sind, sich um die Kinder zu kümmern“. -
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UmfrageRaucher lösen zwei Wochen Arbeitszeit in Luft auf
Nicht nur schädlich für die Lunge, sondern auch für die Unternehmenskultur. Raucher verpuffen deutlich mehr Arbeitszeit als ihre Kollegen. -
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Umfrage„Überdurchschnittlich gute Bezahlung“ wieder hoch im Kurs
Heimische Arbeitgeber sehen sich für die Bedürfnisse neuer Talente gut aufgestellt. Diese haben Forderungen, aber zugleich auch ein starkes Sicherheitsbestreben.
Kolumnen
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Business-GedichtPunkt.Strich.Fläche.
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Perspektiven. -
SprechblaseFamilienleben greift in das Privatleben ein
Sprechblase Nr. 540. Warum „familiär“ als Werbemittel verlockend ist. -
Hirt on Management
Kraft für die Transformation Ihres Unternehmens finden
Kolumne "Hirt on Management": Folge 225. Woher die Kraft kommt, um ein Unternehmen zu erneuern. -
![Sprechblase]()
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Business-GedichtDie fünfte Kränkung
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es ums KI-Tempo. -
![Sprechblase]()
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Hirt on Management
Von Johann Sebastian Bach lernen
Kolumne "Hirt on Management": Folge 224. Was Managerinnen und Manager von Johann Sebastian Bach lernen sollten und was besser nicht. -
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Business-GedichtMit.Unter.
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Positionen. -
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Business-GedichtMutlos & wertvoll
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es ums Abwägen. -
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Hirt on ManagementVom Schwertkämpfer Musashi lernen
Kolumne "Hirt on Management": Folge 223. Was Manager und Managerinnen von einem japanischen Ronin lernen können.
Entrepreneurship
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Etwas Neues unter der Sonne
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. 2049 Sustainability entwickelt und vermarktet Ersatzbezügen und Sonnenschirmgestelle auf möglichst nachhaltige Weise. -
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Gesunde Jause - zur Abholung bereit
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses intendiert, die gesunde Pausenverpflegung für Schulkinder zu erleichtern. -
![Begeisterte TeilnehmerInnen rund um CEO Victoria Strallhofer.]()
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Kulinarische Touren durch Tirol
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses verfolgt die Idee, Tirol und künftig auch ganz Österreich über regionale Produkte in den einzelnen Regionen (besser) kennenzulernen. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Herzensprojekt Haare
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses mobile Studio verfolgt das Ziel, Menschen mit Haarausfall zu unterstützen. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Ein nachhaltiges System für Schnellwachsende
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Diese Firma betreibt eine Refurbishment-Plattform für gebrauchte Kinderartikel, um den Produkten ein zweites Leben zu schenken. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Abfall durch Kreislaufwirtschaft vermeiden
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses Agentur für Nachhaltigkeit unterstützt Unternehmen dabei, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Wenn der Griller zum Stilmittel wird
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses Team aus Maschinenbauern, Industrie-Designer und Handwerkern stellen individualisierte Griller her. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Hubladesystem für jeden Transport
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses ermöglicht, den gesamten Laderaum eines Nutzfahrzeugs auszufahren und ebenerdig abzusenken, ohne dabei die Neigung zu verändern. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Wie gesund ist (d)ein digitaler Zwilling?
Das Start-up, welches wir in Zusammenarbeit mit i2b vorstellen, verfolgt das Ziel, mittels digitalem Avatar die eigene Gesundheit im Blick zu behalten. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Carsharing auf hohem Niveau
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses - spezialisiert auf Youngtimern, Oldtimern, Cabrios, Sportwagen, aber auch Elektrofahrzeugen - versucht, Besitzer mit Kunden zusammenzuführen.
