Porträt
Unternehmerisches Denken und Handeln geht alle etwas an
WU-Professor Nikolaus Franke hält unternehmerisches Denken und Handeln für essenziell. Nicht nur für Manager, sondern für alle Menschen.
Podiumsdiskussion
Krankheit kann die Karriere kosten
Sich um die körperliche und mentale Gesundheit der Mitarbeitenden zu kümmern, sollte Führungskräften ein Herzensanliegen sein. Dabei gibt es einiges zu beachten.
von
Esther Reiserer
Entrepreneurship
„Start-ups sind gute Seite der Macht“
Man sollte Start-ups nicht unbedingt glorifizieren, sagt Unternehmensberater Matthias Prammer. Aber jedenfalls wertschätzen, welchen Beitrag sie leisten.
Management
Welches Bild hat die KI von meinem Unternehmen?
Die künstliche Intelligenz kommt in Wellen – das sollten Führungskräfte wissen. Und mit dem „digitalen Humanismus“ im Hinterkopf an der unternehmenseigenen KI arbeiten.
Feiertage
Reigen an Feier- und Fenstertagen: Der Mai bringt fragmentierte Wochen
Sie bringen Erholung und beeinflussen den Arbeitsrhythmus. Sie können entspannend wirken und gleichzeitig stressig sein: Die Feier- und Fenstertage im Mai.
Arbeitgeber-Attraktivität
Jobsicherheit, wie die Generation Z sie versteht
Jobsicherheit, zeitliche Flexibilität und Purpose sind wichtige nicht finanzielle Aspekte, die Unternehmen für von 1998 bis 2012 Geborene interessant machen.
Porträt
Neben Menüs auch Leistung liefern
von
Esther Reiserer
Management
Künstliche Intelligenz: Ziel ist, produktiver zu sein
Künstliche Intelligenz hat in die HR-Abteilungen Einzug gehalten. Beim Einsatz sind Unternehmen aber noch zurückhaltend.
Hirt on Management
Zwei Prinzipien für Manager, die sich bewährt haben
Kolumne "Hirt on Management": Folge 226. Gutes Management besteht nicht nur darin Chancen zu ergreifen, sondern auch Fehler und Katastrophen zu vermeiden.
Umfrage
Zwei Drittel sind mit ihrem Gehalt zufrieden
Beschäftigte in Vorarlberg, Salzburg und Tirol sind mit ihrem Einkommen besonders zufrieden.
Umfrage
Erklär mir den Sinn der Arbeit
Ein Drittel der Beschäftigten tut sich schwer, den Sinn der eigenen Arbeit zu verstehen.
Buchtipps
Neuerscheinungen
Jobhopper
Wer hat gewechselt? Wer wurde befördert?
30 unter 35
30 unter 35
Stressoren
Zu viel oder zu wenig Forderung?
Idealerweise ist die Waage zwischen Unter- und Überforderung im Job ausgeglichen. Verantwortlich dafür sind Chefs.
von
Esther Reiserer
Fitness
Führen sportliche Manager besser?
Sportliche Führungskräfte können besser mit Stress und Frustration umgehen. Sie bringen gute Laune ins Büro und wissen um ihre Leistungsgrenzen Bescheid. Doch: Sind sie auch besser für den Job geeignet?
von
Esther Reiserer
Change
Transformation: Hoher Druck macht’s ungemütlich
Jedem Anfang wohnt angeblich ein Zauber inne, jede Transformation bedeutet gleichzeitig Ungewissheit. Warum Veränderung alltäglich ist, erklären Saskia Wallner und Nina Haas.
Typfrage
Introvertierte haben ihren Platz auf der großen Bühne
Introvertierte werden oft als still und leise wahrgenommen. Doch sie können ihre „Silent Muscles“ für beruflichen Erfolg trainieren.
Management
Eine Strategie erstellen: Für Künstliche Intelligenz kein Problem
Für Wissensarbeiter, speziell für Strategen, ändern sich durch den Einsatz von KI-Tools die Aufgaben, sagt WU-Professor Werner H. Hoffmann.
Studie
Das Empathie-Dilemma der Manager
Der „Hernstein-Management-Report“ zeigt: Führungskräfte tendieren dazu, ihr Einfühlungsvermögen zu überschätzen. Die Situation aber ist nicht hoffnungslos.
Karriere-News
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Studie
Jeder dritte Arbeitnehmer schaut beim Inflationsausgleich durch die Finger
33 Prozent der heimischen Beschäftigten hat vom Arbeitgeber keinerlei Unterstützung zur Bewältigung der steigenden Lebenshaltungskosten erhalten. Jede:r Fünfte will in nächster Zeit den Job wechseln. -
„Im Retourgang unterwegs“
Jede zweite Führungskraft sieht Wirtschaftsstandort in Gefahr
Fast jeder zweite Befragte bewertet die allgemeine Stimmung am heimischen Standort mit „Genügend“ oder „Nicht genügend“. -
Umfrage
Ende von Home-Office wäre für viele ein Kündigungsgrund
Knapp die Hälfte der befragten Büroangestellten würde kündigen, sollte ihr Arbeitgeber die Möglichkeit, Home-Office zu nutzen, abschaffen oder stark einschränken. -
Klatsch und Tratsch
Flurfunk kann auch positive Effekte haben
Arbeitnehmer verbringen durchschnittlich 52 Minuten pro Tag damit, über andere Menschen zu sprechen. -
Wirtschaftstreuhandschaft…
Jetzt ist Zeit für Beratung: „Müssen Chance nützen“
Der Einsatz von KI wird Arbeit, Organisation und Geschäftsmodell des Berufsstandes verändern. Persönliche Beratung wird sie so schnell nicht ersetzen. -
Business-Gedicht
Neben-Beruf
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Steuerberatung.von Susanne Pöchacker -
Studie
Cybercrime: Jede dritte Firma hat Lösegeldforderung bezahlt
Die Trefferquote der Angreifer hat sich gegenüber dem Vorjahr alarmierend erhöht. So soll bereits jeder sechste Cyberangriff zielführend sein. -
Statistik
Das Geschlecht entscheidet nicht mehr über die Berufswahl
Zumindest bei den deutschen Nachbarn haben die Geschlechterunterschiede in der Berufswahl von Frauen und Männern in den vergangenen zehn Jahren spürbar abgenommen. -
Umfrage
Führungskräfte zieren sich trotz positiver Haltung bei der Väterkarenz
Wenngleich die Bereitschaft, in Väterkarenz zu gehen, steigt, bleibt die Hälfte davon überzeugt, dass „im Allgemeinen Mütter besser geeignet sind, sich um die Kinder zu kümmern“. -
Umfrage
Raucher lösen zwei Wochen Arbeitszeit in Luft auf
Nicht nur schädlich für die Lunge, sondern auch für die Unternehmenskultur. Raucher verpuffen deutlich mehr Arbeitszeit als ihre Kollegen. -
Umfrage
„Überdurchschnittlich gute Bezahlung“ wieder hoch im Kurs
Heimische Arbeitgeber sehen sich für die Bedürfnisse neuer Talente gut aufgestellt. Diese haben Forderungen, aber zugleich auch ein starkes Sicherheitsbestreben. -
Diskriminierung
Sexuelle Übergriffe im Job häufen sich
Die Klagen über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz haben sich zuletzt vermehrt. Mit einem Schutzkonzept soll Belästigung im Job vorgebeugt und Betroffenen geholfen werden. -
Studie
Wird KI zum „Jobkiller“ oder „Jobbeschaffer“?
41 Prozent der Führungskräfte erwarten, dass sie in den nächsten fünf Jahren aufgrund der Technologie weniger Mitarbeitende beschäftigen werden. -
Gesundheit
Bühne für besondere Bedürfnisse bieten
Wenn Arbeitgeber darauf achten, ihre Mitarbeitenden gesund zu halten, und sich diese dadurch befähigt und bestärkt fühlen, dann haben beide Seiten etwas davon.von Esther Reiserer -
Studie
Jeder Dritte wird im Job benachteiligt
Jeder dritte Angestellte hat schon einmal Diskriminierung am Arbeitsplatz erlebt. Auch in Österreich zeichnet sich ein düsteres Bild. -
Arbeit
Jammern über den Stress im Job
Der größte Stressfaktor sind die Führungskräfte, ergab eine nicht repräsentative Umfrage. -
Umfrage
Nur (mehr) ein Drittel kann im Homeoffice arbeiten
Entgegen der Annahme, dass Homeoffice hierzulande weit verbreitet ist und intensiv genutzt wird, zeigt eine aktuelle Umfrage, dass nur wenige von dem Angebot profitieren. -
Gedächtnistraining
Über die Kunst, sich mehr zu merken
Sich beim Netzwerken alle Namen zu merken und im nächsten Meeting die Inhalte des vorherigen zu rekonstruieren: Oft scheinen die kleinen Aufgaben die größte Mühe zu kosten.von Esther Reiserer -
Nachfolge
Familienunternehmen: Können die Jungen das überhaupt?
Kommt die nächste Generation infrage, das Familienunternehmen zu führen, oder geht es in fremde Hände über? -
Arbeitsplatz
Sitzordnung: Weit mehr als bloßes Sesselrücken
Die Sitzordnung im Büro erzählt viel über die Kultur. Darum empfiehlt sich bedachtes Vorgehen, wenn die Mitarbeitenden neu gruppiert und gesetzt werden sollen. -
Aufsicht
„Ohne Raumfahrt wären wir hilflos“
Pascale Ehrenfreund, Professorin für Weltraumpolitik in den USA, besucht ihren Geburtsort als Ehrengast.von Esther Reiserer -
Management
(Keine) Zurückhaltung bei Retention
„Grundsätzlich sehnen sich Menschen nach Dauerhaftem“, sagt Alfred Barth. Dennoch liebäugeln viele mit einem neuen Job – was Unternehmen enorm fordert. -
Arbeitszeit
An vier oder fünf Tagen arbeiten?
Rund ein Fünftel der Unternehmen dürfte eine Vier-Tage-Woche fahren. Für weniger Arbeitszeit auch weniger Lohn zu erhalten, damit sind 22 Prozent der Arbeitnehmer einverstanden. -
Schutz
Wie der Kinderwunsch den Arbeitsalltag beeinflusst
Werdende Mütter haben für den Wiedereinstieg nach der Karenz viel zu beachten. Doch bereits vor Bekanntgabe der Schwangerschaft müssen sie manchen Versuchungen widerstehen.von Esther Reiserer -
Umfrage
Suche nach Gleichstellung in Firmen weiterhin vergeblich
Frauen und Männer in Firmen gleichzustellen, sollte gang und gäbe sein. Doch wenn es um Chancengerechtigkeit und Einkommen geht, sind die Unterschiede nach wie vor groß. -
Experiment
Kinder schaden im Bewerbungsprozess primär den Frauen
Ein Kind zu bekommen und großzuziehen, bedeutet für die Karriere der meisten Mütter einen (kurzen) Einbruch. Die Benachteiligung erleben sie – im Gegensatz zu den Vätern – bereits im Bewerbungsgespräch. -
Ruhestand
Pension: Wie ist mit dem Tief umzugehen?
Für die meisten Arbeitnehmer ist er ein wesentlicher Einschnitt: der Pensionsantritt. Die Struktur fällt weg, der Alltag verändert sich. Doch es gibt Gründe, zuversichtlich zu bleiben.von Esther Reiserer -
Arbeitnehmerschutz
Britische Firmen sollen Menopause stärker berücksichtigen
Arbeitgeber könnten Frauen erlauben, mehr Home-Office zu nutzen oder ihre Arbeitszeiten während der Menopause flexibler zu gestalten. Der Schritt soll zur Enttabuisierung der Wechseljahre beitragen.
Kolumnen
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BusinessGedicht
Schrittmacher
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es ums Anfangen.von Susanne Pöchacker -
Business-Gedicht
Punkt.Strich.Fläche.
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Perspektiven.von Susanne Pöchacker -
Sprechblase
Dabeisein ist das Minimalziel
Sprechblase Nr. 541. Warum jetzt vielerorts Rescaling angesagt ist. -
Business-Gedicht
Entweder und
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Purität.von Susanne Pöchacker -
Sprechblase
Familienleben greift in das Privatleben ein
Sprechblase Nr. 540. Warum „familiär“ als Werbemittel verlockend ist. -
Hirt on Management
Kraft für die Transformation Ihres Unternehmens finden
Kolumne "Hirt on Management": Folge 225. Woher die Kraft kommt, um ein Unternehmen zu erneuern. -
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Business-Gedicht
Die fünfte Kränkung
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es ums KI-Tempo.von Susanne Pöchacker -
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Hirt on Management
Von Johann Sebastian Bach lernen
Kolumne "Hirt on Management": Folge 224. Was Managerinnen und Manager von Johann Sebastian Bach lernen sollten und was besser nicht.von Michael Hirt -
Business-Gedicht
Mit.Unter.
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Positionen.von Susanne Poechacker -
Business-Gedicht
Mutlos & wertvoll
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es ums Abwägen.von Susanne Pöchacker -
Hirt on Management
Vom Schwertkämpfer Musashi lernen
Kolumne "Hirt on Management": Folge 223. Was Manager und Managerinnen von einem japanischen Ronin lernen können.von Michael Hirt -
Business-Gedicht
Da stimmt die Chemie
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Formeln.von Susanne Pöchacker -
Kolumne
Kleinigkeit für zwischendurch
Sprechblase Nr. 534. Warum der Nappuccino hoffentlich doppelt hilft. -
Hirt on Management
Umgang mit Fehlern und Scheitern
Kolumne "Hirt on Management": Folge 222. Jenseits von „alles bestens, alles super”.von Michael Hirt -
Business-Gedicht
IT Memoiren
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Codes. -
Business-Gedicht
Schaffe, schaffe
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es ums Aufbauen.von Susanne Pöchacker -
Kolumne
Wow, das ist voll quetta
Sprechblase Nr. 532. Warum nicht alles, was mega daherkommt, auch groß ist. -
Hirt on Management
Sind Sie ein/e Change Manager/in?
Kolumne "Hirt on Management": Folge 221. Kernkompetenzen von Veränderungsmanager*innen.von Michael Hirt -
Business-Gedicht
Unerhört!
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es ums Hören.von Susanne Pöchacker -
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Hirt on Management
First class business with first class people
Kolumne "Hirt on Management": Folge 220. First class – was dahinter steckt.von Michael Hirt -
Business-Gedicht
Lebensmittel-Denk-Nuss
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Verschwendung.von Susanne Pöchacker -
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Business-Gedicht
Lebensphasen des Neuen
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Beständigkeit.von Susanne Pöchacker -
Hirt on Management
Warum Europa schleunigst massiv aufrüsten sollte
Kolumne "Hirt on Management": Folge 219. Und was das mit unserer wirtschaftlichen Zukunft zu tun hat.von Michael Hirt -
Business-Gedicht
Pflegehinweis
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Wohltaten.von Susanne Pöchacker -
Kolumne
Man darf es positiv sehen
Sprechblase Nr. 527. Warum wir räsonieren, aber auch resonieren können. -
Hirt on Management
Schlechtes Benehmen und Frechheiten im Geschäftsleben
Kolumne "Hirt on Management": Folge 218.von Michael Hirt
Entrepreneurship
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Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Etwas Neues unter der Sonne
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. 2049 Sustainability entwickelt und vermarktet Ersatzbezügen und Sonnenschirmgestelle auf möglichst nachhaltige Weise. -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Gesunde Jause - zur Abholung bereit
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses intendiert, die gesunde Pausenverpflegung für Schulkinder zu erleichtern. -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Kulinarische Touren durch Tirol
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses verfolgt die Idee, Tirol und künftig auch ganz Österreich über regionale Produkte in den einzelnen Regionen (besser) kennenzulernen. -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Herzensprojekt Haare
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses mobile Studio verfolgt das Ziel, Menschen mit Haarausfall zu unterstützen. -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Ein nachhaltiges System für Schnellwachsende
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Diese Firma betreibt eine Refurbishment-Plattform für gebrauchte Kinderartikel, um den Produkten ein zweites Leben zu schenken. -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Abfall durch Kreislaufwirtschaft vermeiden
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses Agentur für Nachhaltigkeit unterstützt Unternehmen dabei, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern. -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Wenn der Griller zum Stilmittel wird
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses Team aus Maschinenbauern, Industrie-Designer und Handwerkern stellen individualisierte Griller her. -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Hubladesystem für jeden Transport
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses ermöglicht, den gesamten Laderaum eines Nutzfahrzeugs auszufahren und ebenerdig abzusenken, ohne dabei die Neigung zu verändern. -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Wie gesund ist (d)ein digitaler Zwilling?
Das Start-up, welches wir in Zusammenarbeit mit i2b vorstellen, verfolgt das Ziel, mittels digitalem Avatar die eigene Gesundheit im Blick zu behalten. -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Carsharing auf hohem Niveau
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses - spezialisiert auf Youngtimern, Oldtimern, Cabrios, Sportwagen, aber auch Elektrofahrzeugen - versucht, Besitzer mit Kunden zusammenzuführen. -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Das Geschäft mit dem Geschlecht
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses versucht, mit Mythen rund um den weiblichen Körper und der weiblichen Sexualität aufzuräumen. -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Digitaler Treffpunkt für Regionales
Das Start-up, dass wir heute in Zusammenarbeit mit i2b vorstellen, bietet eine Plattform für Fachgeschäfte, Gastronomiebetriebe, Dienstleister, Landwirte und Handwerksbetriebe, um regionalen Produkte aus Vorarlberg digital vermarkten zu können.von Esther Reiserer -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Wofür es eine digitale Weltkarte braucht
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig vielversprechende Start-ups vor. Dieses Team hat eine App entwickelt, um Reiseplanung zu erleichtern und den Überfluss an Angeboten übersichtlicher zu gestalten. Unter anderem um die Vorbereitung nicht die Vorfreude mindern zu lassen.von Esther Reiserer -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Baumanagement von der Skizze bis zur Schlüsselübergabe
Das fünfköpfige Team hinter dem Start-up XBuild - welches wir in Zusammenarbeit mit i2b vorstellen - hat eine Bausoftware entwickelt, die Bauprozesse vereinfachen soll. Die Tiroler setzen dabei auf Webtechnologien, um eine zentrale Verwaltungsplattform anzubieten.von Esther Reiserer -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Versicherungen analysieren mit Sophia
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig vielversprechende Start-ups vor - unter anderem das Grazer InsurTech Start-up Sophia. Eine App, die den Versicherungsbedarf prüft, Polizzen einholt, Risiken scannt und beim Abschluss unterstützen soll.von Esther Reiserer -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Keine Tabletten mehr vergessen
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig vielversprechende Start-ups vor. Dieses unterstützt Patienten dabei, die Tabletteneinnahme nicht zu vernachlässigen. Durch das Betätigen eines Knopfes werden die Medikamente zur richtigen Zeit ausgegeben. -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Veganuary leicht gemacht
Das Start-up, dass wir in Zusammenarbeit mit i2b vorstellen, hat es sich zum Ziel gemacht, die vegane Ernährungsweise zu unterstützen. Mit Rezepten, Wochenplänen und Einkaufslisten. -
Award
Geschäftsidee trifft auf Rocket Science
Die Businessplan-Inititiave i2B prämierte die besten Businesspläne des Jahres. Der Gesamtsieg ging an Gate Space. -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Hundefutter aus Insektenprotein
Das Start-up verfolgt das Ziel, Gesundheit und Nachhaltigkeit in der Hundefütterung zu kombinieren. Und setzen dabei auf Insekten: Diese versorgen Vierbeiner mit essenziellen Amino- und Fettsäuren, schaffen es, mit einem Bruchteil der Ressourcen (im Vergleich zur Viehhaltung) auszukommen und diese in hochwertiges Protein umzuwandeln. -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Wie TikTok beim Aufsteigen helfen kann
Das Start-up verfolgt das Ziel, zehn- bis vierzehnjährigen Schülern den Mathematikunterricht näherzubringen. Mit kreativen Video-Formaten versuchen die Classninjas, bei Aufgaben zu unterstützen und Eltern zu entlasten.von Esther Reiserer -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Wie Brot zu Müsli wird
Mit dem Ziel, steigender Lebensmittelverschwendung entgegenzuwirken, stellt das Wiener Start-up Brüsli aus überproduzierten Brot knuspriges Müsli her. Dabei werde mit jedem Kilo Granola ein Kilo Brot gerettet.von Esther Reiserer -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Eine Lehre fürs Leben
Das EduTech-Startup „apprentigo“ bietet Arbeitgebern mittels Lern-Plattform eine Möglichkeit, um Auszubildende für die digitalen Herausforderungen der Zukunft zu schulen. Das Pilotprojekt - der Lehrlingshackathon - habe bereits mehr als 600 Lehrlingen beigebracht, mit Low-Code-Tools eigene Web-Applikationen zu entwickeln.von Esther Reiserer -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Bewegung in die Sache bringen
Das Start-up „Talent Maps“ entwickelt Apps, um den Arbeitsalltag gesünder zu gestalten. Mit „Feeting“ hat das Team eine Alternative zu ermüdenden Online-Meetings vorm Bildschirm ins Leben gerufen.von Esther Reiserer -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Sicherheit hat Vorrang
Das Grazer Start-up Flasher verfolgt das Ziel, für mehr Sicherheit im Mikroverkehr zu sorgen.von Esther Reiserer -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Ob es die Olive nach Österreich schafft?
Das Gründer-Quartett nutzt den Klimawandel als Mittel zum Zweck. Steigende Temperaturen und trockene Phasen haben sie dazu veranlasst, exotische Früchte in Österreich anzubauen. 400 Olivenbäume in vier Bundesländern wurden bereits eingepflanzt:von Esther Reiserer -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Wie Lebensmittel aus CO2 entstehen können
Das Wiener Start-up Arkeon wandelt CO2 in Aminosäuren und funktionelle Peptide um. Ziel ist es, ein nahrhaftes und ethisches Lebensmittelsystem aufzubauen.von Esther Reiserer -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Wie man Plastik wiederverwerten kann
Diese Woche stellen wir ein Gründer-Duo vor, das Plastik-Abfälle recycelt und zu Einrichtungsgegenständen umwandelt: In der Möbelmanufaktur in Kärnten verbinden sie Tischlerhandwerk mit Verarbeitungstechnologie.von Esther Reiserer -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Software für ärztliche Rotationsplanung
In Zusammenarbeit mit dem i2b holen wir kontinuerlich neue Start-ups vor den Vorhang. Diese Woche präsentieren wir eine Software-Lösung, die mittels automatisierter Rotationsplanung versucht, heimische Krankenhäuser zu entlasten.von Esther Reiserer -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Der Frischekick gegen Bieralterung
In Zusammenarbeit mit dem i2b holen wir kontinuerlich neue Start-ups vor den Vorhang. Diese Woche präsentieren wir eine Idee, bei der Hopfen und Malz noch nicht verloren sind.von Esther Reiserer -
Start-up-Steckbrief
Start-up-Steckbrief: Digitale Menükarte und nachhaltiger Genuss zum Frühstück
In Zusammenarbeit mit dem i2b holen wir kontinuerlich neue Start-ups vor den Vorhang. Diese Woche: Frühstücksspezialitäten auf digitalem Knopfdruck.von Esther Reiserer