Porträt
Unternehmerisches Denken und Handeln geht alle etwas an
WU-Professor Nikolaus Franke hält unternehmerisches Denken und Handeln für essenziell. Nicht nur für Manager, sondern für alle Menschen.
Podiumsdiskussion
Krankheit kann die Karriere kosten
Sich um die körperliche und mentale Gesundheit der Mitarbeitenden zu kümmern, sollte Führungskräften ein Herzensanliegen sein. Dabei gibt es einiges zu beachten.
Entrepreneurship
„Start-ups sind gute Seite der Macht“
Man sollte Start-ups nicht unbedingt glorifizieren, sagt Unternehmensberater Matthias Prammer. Aber jedenfalls wertschätzen, welchen Beitrag sie leisten.
Management
Welches Bild hat die KI von meinem Unternehmen?
Die künstliche Intelligenz kommt in Wellen – das sollten Führungskräfte wissen. Und mit dem „digitalen Humanismus“ im Hinterkopf an der unternehmenseigenen KI arbeiten.
Feiertage
Reigen an Feier- und Fenstertagen: Der Mai bringt fragmentierte Wochen
Sie bringen Erholung und beeinflussen den Arbeitsrhythmus. Sie können entspannend wirken und gleichzeitig stressig sein: Die Feier- und Fenstertage im Mai.
Arbeitgeber-Attraktivität
Jobsicherheit, wie die Generation Z sie versteht
Jobsicherheit, zeitliche Flexibilität und Purpose sind wichtige nicht finanzielle Aspekte, die Unternehmen für von 1998 bis 2012 Geborene interessant machen.
Management
Künstliche Intelligenz: Ziel ist, produktiver zu sein
Künstliche Intelligenz hat in die HR-Abteilungen Einzug gehalten. Beim Einsatz sind Unternehmen aber noch zurückhaltend.
Hirt on Management
Zwei Prinzipien für Manager, die sich bewährt haben
Kolumne "Hirt on Management": Folge 226. Gutes Management besteht nicht nur darin Chancen zu ergreifen, sondern auch Fehler und Katastrophen zu vermeiden.
Umfrage
Zwei Drittel sind mit ihrem Gehalt zufrieden
Beschäftigte in Vorarlberg, Salzburg und Tirol sind mit ihrem Einkommen besonders zufrieden.
Umfrage
Erklär mir den Sinn der Arbeit
Ein Drittel der Beschäftigten tut sich schwer, den Sinn der eigenen Arbeit zu verstehen.
Buchtipps
Neuerscheinungen
Jobhopper
Wer hat gewechselt? Wer wurde befördert?
30 unter 35
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Stressoren
Zu viel oder zu wenig Forderung?
Idealerweise ist die Waage zwischen Unter- und Überforderung im Job ausgeglichen. Verantwortlich dafür sind Chefs.
Fitness
Führen sportliche Manager besser?
Sportliche Führungskräfte können besser mit Stress und Frustration umgehen. Sie bringen gute Laune ins Büro und wissen um ihre Leistungsgrenzen Bescheid. Doch: Sind sie auch besser für den Job geeignet?
Change
Transformation: Hoher Druck macht’s ungemütlich
Jedem Anfang wohnt angeblich ein Zauber inne, jede Transformation bedeutet gleichzeitig Ungewissheit. Warum Veränderung alltäglich ist, erklären Saskia Wallner und Nina Haas.
Typfrage
Introvertierte haben ihren Platz auf der großen Bühne
Introvertierte werden oft als still und leise wahrgenommen. Doch sie können ihre „Silent Muscles“ für beruflichen Erfolg trainieren.
Management
Eine Strategie erstellen: Für Künstliche Intelligenz kein Problem
Für Wissensarbeiter, speziell für Strategen, ändern sich durch den Einsatz von KI-Tools die Aufgaben, sagt WU-Professor Werner H. Hoffmann.
Studie
Das Empathie-Dilemma der Manager
Der „Hernstein-Management-Report“ zeigt: Führungskräfte tendieren dazu, ihr Einfühlungsvermögen zu überschätzen. Die Situation aber ist nicht hoffnungslos.
Karriere-News
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StudieJeder dritte Arbeitnehmer schaut beim Inflationsausgleich durch die Finger
33 Prozent der heimischen Beschäftigten hat vom Arbeitgeber keinerlei Unterstützung zur Bewältigung der steigenden Lebenshaltungskosten erhalten. Jede:r Fünfte will in nächster Zeit den Job wechseln. -
„Im Retourgang unterwegs“Jede zweite Führungskraft sieht Wirtschaftsstandort in Gefahr
Fast jeder zweite Befragte bewertet die allgemeine Stimmung am heimischen Standort mit „Genügend“ oder „Nicht genügend“. -
![Kombination aus Homeoffice und Präsenz im Büro sei für die meisten das optimale Modell.]()
UmfrageEnde von Home-Office wäre für viele ein Kündigungsgrund
Knapp die Hälfte der befragten Büroangestellten würde kündigen, sollte ihr Arbeitgeber die Möglichkeit, Home-Office zu nutzen, abschaffen oder stark einschränken. -
![Menschen werden eher von Negativem angezogen als von positiven Informationen.]()
Klatsch und TratschFlurfunk kann auch positive Effekte haben
Arbeitnehmer verbringen durchschnittlich 52 Minuten pro Tag damit, über andere Menschen zu sprechen. -
Wirtschaftstreuhandschaft…
Jetzt ist Zeit für Beratung: „Müssen Chance nützen“
Der Einsatz von KI wird Arbeit, Organisation und Geschäftsmodell des Berufsstandes verändern. Persönliche Beratung wird sie so schnell nicht ersetzen. -
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Business-GedichtNeben-Beruf
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Steuerberatung. -
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StudieCybercrime: Jede dritte Firma hat Lösegeldforderung bezahlt
Die Trefferquote der Angreifer hat sich gegenüber dem Vorjahr alarmierend erhöht. So soll bereits jeder sechste Cyberangriff zielführend sein. -
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StatistikDas Geschlecht entscheidet nicht mehr über die Berufswahl
Zumindest bei den deutschen Nachbarn haben die Geschlechterunterschiede in der Berufswahl von Frauen und Männern in den vergangenen zehn Jahren spürbar abgenommen. -
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UmfrageFührungskräfte zieren sich trotz positiver Haltung bei der Väterkarenz
Wenngleich die Bereitschaft, in Väterkarenz zu gehen, steigt, bleibt die Hälfte davon überzeugt, dass „im Allgemeinen Mütter besser geeignet sind, sich um die Kinder zu kümmern“. -
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UmfrageRaucher lösen zwei Wochen Arbeitszeit in Luft auf
Nicht nur schädlich für die Lunge, sondern auch für die Unternehmenskultur. Raucher verpuffen deutlich mehr Arbeitszeit als ihre Kollegen.
Kolumnen
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BusinessGedicht
Schrittmacher
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es ums Anfangen. -
Business-GedichtPunkt.Strich.Fläche.
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Perspektiven. -
![Sprechblase]()
SprechblaseDabeisein ist das Minimalziel
Sprechblase Nr. 541. Warum jetzt vielerorts Rescaling angesagt ist. -
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Business-GedichtEntweder und
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es um Purität. -
![Sprechblase]()
SprechblaseFamilienleben greift in das Privatleben ein
Sprechblase Nr. 540. Warum „familiär“ als Werbemittel verlockend ist. -
Hirt on Management
Kraft für die Transformation Ihres Unternehmens finden
Kolumne "Hirt on Management": Folge 225. Woher die Kraft kommt, um ein Unternehmen zu erneuern. -
![Sprechblase]()
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Business-GedichtDie fünfte Kränkung
Susanne Pöchacker macht sich einen Reim auf Ungereimtheiten der Businesswelt. Diesmal geht es ums KI-Tempo. -
![Sprechblase]()
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Hirt on Management
Von Johann Sebastian Bach lernen
Kolumne "Hirt on Management": Folge 224. Was Managerinnen und Manager von Johann Sebastian Bach lernen sollten und was besser nicht.
Entrepreneurship
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Etwas Neues unter der Sonne
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. 2049 Sustainability entwickelt und vermarktet Ersatzbezügen und Sonnenschirmgestelle auf möglichst nachhaltige Weise. -
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Gesunde Jause - zur Abholung bereit
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses intendiert, die gesunde Pausenverpflegung für Schulkinder zu erleichtern. -
![Begeisterte TeilnehmerInnen rund um CEO Victoria Strallhofer.]()
Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Kulinarische Touren durch Tirol
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses verfolgt die Idee, Tirol und künftig auch ganz Österreich über regionale Produkte in den einzelnen Regionen (besser) kennenzulernen. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Herzensprojekt Haare
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses mobile Studio verfolgt das Ziel, Menschen mit Haarausfall zu unterstützen. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Ein nachhaltiges System für Schnellwachsende
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Diese Firma betreibt eine Refurbishment-Plattform für gebrauchte Kinderartikel, um den Produkten ein zweites Leben zu schenken. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Abfall durch Kreislaufwirtschaft vermeiden
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses Agentur für Nachhaltigkeit unterstützt Unternehmen dabei, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Wenn der Griller zum Stilmittel wird
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses Team aus Maschinenbauern, Industrie-Designer und Handwerkern stellen individualisierte Griller her. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Hubladesystem für jeden Transport
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses ermöglicht, den gesamten Laderaum eines Nutzfahrzeugs auszufahren und ebenerdig abzusenken, ohne dabei die Neigung zu verändern. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Wie gesund ist (d)ein digitaler Zwilling?
Das Start-up, welches wir in Zusammenarbeit mit i2b vorstellen, verfolgt das Ziel, mittels digitalem Avatar die eigene Gesundheit im Blick zu behalten. -
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Start-up-SteckbriefStart-up-Steckbrief: Carsharing auf hohem Niveau
In Zusammenarbeit mit i2b stellen wir regelmäßig Start-ups vor. Dieses - spezialisiert auf Youngtimern, Oldtimern, Cabrios, Sportwagen, aber auch Elektrofahrzeugen - versucht, Besitzer mit Kunden zusammenzuführen.
