Ihren Traumjob zu ergattern, ist Arbeitnehmern wichtiger als ihr Aufstieg in der Hierarchie. Auch der Köder Gehaltserhöhung zieht nur bedingt.
Was bedeutet Karriere für Sie? Diese Frage stellte das Portal karriere.at seinen Usern per Online-Voting. Das Ergebnis des Stimmungsbildes unter 231 Arbeitnehmern zeigt: Der berufliche Erfolg misst sich nicht an Geld und Führungspositionen. Die größte Motivation ist ein Job, für den man brennt.
Für jeden zweiten Befragten (53 Prozent) bedeutet Karriere machen, möglichst interessante Aufgaben vorzufinden. Nicht einmal halb so viele (22 Prozent) halten Gehaltssprünge für ausschlaggebend. Wesentlich weniger Arbeitnehmer (13 Prozent) definieren den Aufstieg in der Hierarchie als das A und O ihrer persönlichen Karriere. Individualität ist für 12 Prozent der bestimmende Faktor – sie streben Selbstständigkeit an und möchten irgendwann ihr eigener Chef sein.
Führungskräfte wollen hoch hinaus
Ähnlich, aber in anderen Ausprägungen antworten die 115 befragten Führungskräfte, HR-Manager und Unternehmer auf diese Frage: Interesse am Job ist für 49 Prozent entscheidend, für jeden Fünften (20 Prozent) sind es aber Gehaltserhöhungen, die die Karriere ausmachen. Fast ebenso viele, nämlich 22 Prozent, definieren ihre Karriere über hierarchischen Aufstieg. Nur 9 Prozent möchten irgendwann ihr eigener Chef sein.