ADVERTORIAL. Kompetent, sympathisch und auf Augenhöhe: Das zeichnet das österreichische Softwarehaus ANECON nicht nur im Umgang mit Kunden aus, sondern definiert auch sein Verständnis als Arbeitgeber.
Mit Leidenschaft, Lösungsorientierung und hohem Know-how führt das Unternehmen Entwicklungs- und Testprojekte für Kunden unterschiedlichster Branchen in Österreich und Deutschland durch. Als Basis für den Erfolg sieht ANECON die Kompetenz seiner Mitarbeiter. Entsprechend wird großen Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeiterqualifikationen gelegt.
Das gelingt beispielsweise mit dem internen TA-Curriculum, einem berufsintegrierten, modularen Lehrgang für professionelle Test Automation. Es bietet sowohl Berufseinsteigern als auch Professionals eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung der eigenen Fachkompetenz.
Vermittelt werden neben IT- und Automatisierungskenntnissen auch der Umgang mit verschiedenen Automatisierungstools und Open Source Werkzeugen sowie Organisations- und Managementkenntnisse. In der praktischen Umsetzung entstehen so Karrierewege, die zu innovativen Lösungsansätzen führen und ANECON-Mitarbeiter zu qualifizierten, fachkundigen Ansprechpartnern der Kunden machen.
Wichtig ist dem Unternehmen aber auch die praktische Umsetzung des sozialen Aspekts in der täglichen Arbeit: Neben Benefits im Gesundheitsbereich und der Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und internen Veranstaltungen trägt eine offene, faire und respektvolle Kommunikation zu Spitzenleistungen von Mitarbeitern und Teams bei. Dass Wertschätzung und Zusammenhalt keine hohlen Phrasen sind, sondern tatsächlich gelebt werden, bestätigt Stefan Gwihs, Teamleiter Test Automation: „Das Besondere an ANECON ist das wertschätzende Miteinander im täglichen Umgang. Man wird von Beginn an ernst genommen, die eigene Meinung wird respektiert und ist damit Teil eines großartigen, motivierten Teams.“
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