Hennenkampf

Kolumne "Führungsfehler". Diva und Schüchti halten eine Vorlesung.

Sie: Typ Rampensau, Hobbyschauspielerin mit beachtlicher Bühnenpräsenz, Praktikerin.

Er: Typ Theoretiker, brillant, schüchtern und ein wenig schräg. Wirkte neben ihr wie ein blasser Schulbub.

Fachlich waren beide Lektoren top. Deshalb spannte der Rektor sie auch zusammen. Die Vorlesung sollten sie gemeinsam halten, als Team. Doch allzu schnell stahl sie ihm die Show, strahlte umso heller, je schwächer sein Licht glomm.

Zuerst fielen den Studenten seine kleinen gehässigen Bemerkungen in der Vorlesung auf (die Diva bemerkte nichts). Dann weinte er sich bei ihnen aus, wenn sie in seine Sprechstunde kamen. Schließlich stichelte er ganz offen, im kleinen Kreis genauso wie im Hörsaal.

Als nichts half, verlor er das Interesse. Ließ sich immer öfter entschuldigen, blieb schließlich ganz weg. Was aus ihm wurde? Man weiß es nicht. Keiner hat ihn je wiedergesehen.

Das Management. Unendliche Möglichkeiten für Führungsfehler. Wenn Sie einen solchen loswerden wollen, schreiben Sie an: andrea.lehky@diepresse.com

Ähnlichkeiten mit realen Personen oder Unternehmen sind zufällig und nicht beabsichtigt.

Weitere "Führungsfehler" finden Sie hier.

Lesen Sie mehr zu diesen Themen:

Mehr erfahren

Führungsfehler

Wechselseitige Beweihräucherung

Kolumne. Es begann mit der kleinen Bitte einer früheren Mitarbeiterin, ihr doch eine Empfehlung auf LinkedIn zu schreiben. Gerne, sagte man, und schrieb frei heraus, was man an ihr schätzte.
Führungsfehler

Anfängerfehler

Kolumne. Ein Geschäftsführer will ein neues Warenwirtschaftsprogramm, speziell auf seine Bedürfnisse abgestimmt. Sein Programmierer legt ein Angebot. "Zu teuer", kommentiert der Geschäftsführer.
Führungsfehler

WiFi down

Kolumne. Ein Studentenheim mit instabilem Internetzugang. Nicht, dass heutzutage jemand WiFi brauchen würde.
Führungsfehler

Wenn sich 30-Jährige vor 20-Jährigen fürchten

Kolumne. Noch jede Generation hatte ihre Konflikte mit den nachfolgenden. Glaubt man der New York Times, kommt es diesmal schlimmer: Vor der Generation Z kapitulieren selbst Millennials.
Führungsfehler

Erst denken, dann demonstrieren

Kolumne. Dieser „Führungsfehler“ schließt nahtlos an den vorhergehenden an. Er stammt von einer engagierten Mutter, die an einer „Fridays for Future“-Demo teilnahm. Zur Erinnerung: Dort geht es um die Umwelt.

Dieser Browser wird nicht mehr unterstützt
Bitte wechseln Sie zu einem unterstützten Browser wie Chrome, Firefox, Safari oder Edge.