Skilling oder Killing?

Management im Kopf: Folge 136. Zum Reflektieren am Sonntag: Weiterbildung – DAS Thema in Davos.

Es ist jetzt so: Die digitale Evolution galoppiert dahin, aber es fehlen viel zu viele qualifizierte Menschen, die mit diesen Errungenschaften professionell genug umgehen können. Das könnte jetzt viele Unternehmen killen, die auf die Digitalisierung setzen (müssen). Diese Sorge ist am Weltwirtschaftsforum in Davos heuer DAS Thema und in logischer Folge „Skilling“ – die notwendige Weiterbildung bzw. Umschulung. Was das wieder kostet... Eine schnelle Kopfrechnung mit systemwissenschaftlichen Größen.  

Das Gesetz der Rückwirkung

Die Grundideen der Systemwissenschaften, auf denen u.a. die IT, die meisten modernen Problemlösungen und auch die digitale Revolution beruhen, sind Beziehungs-, Funktions- und Wirkungsmuster, die in komplexen Systemen gesetzmäßig auftreten. Das fundamentalste all dieser Muster ist das der „Zirkularität“. Hier geht es um das universell vorhandene Phänomen der Rückkoppelung, das in allen Beziehungen auftritt. Es bedeutet u.a., dass jeder erzielten Wirkung eine Rückwirkung folgt. Das, was bewirkt wurde, wirkt auf das zurück, was diese Wirkung ausgelöst hat. Ein anderes Wort für dieses Phänomen ist Feedback. Korrekt übersetzt bedeutet das Rückfütterung, keinesfalls Rückmeldung. Eine Meldung muss jemand oder etwas machen. Rückkoppelungen bzw. Rückwirkungen entstehen quasi wie von selbst. Darum geht es.

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