Die Top 10 der gefragtesten Jobs in Österreich
Jeder dritte Arbeitgeber in Österreich hat Schwierigkeiten, freie Stellen zu besetzen. Diese zehn Positionen sind besonders gefragt.
![Jeder dritte Arbeitgeber in Österreich hat Schwierigkeiten, freie Stellen zu besetzen. Die Gründe: unzureichende Fachkenntnisse der Jobsuchenden und zu wenige bzw. keine Bewerber. Viele Arbeitgeber versuchen deshalb, den Mangel an qualifizierten Bewerbern durch Aus- und Weiterbildung bestehender Mitarbeiter auszugleichen. Das ergab eine weltweit durchgeführte Studie der ManpowerGroup. Für diese zehn Jobs fällt es österreichischen Unternehmen besonders schwer, qualifiziertes Personal zu finden.](https://img.diepresse.com/public/incoming/1hdpf8-0-Opener_1478600079541946_v0_h.jpg/alternates/FREE_1200/0-Opener_1478600079541946_v0_h.jpg)
Jeder dritte Arbeitgeber in Österreich hat Schwierigkeiten, freie Stellen zu besetzen. Die Gründe: unzureichende Fachkenntnisse der Jobsuchenden und zu wenige bzw. keine Bewerber. Viele Arbeitgeber versuchen deshalb, den Mangel an qualifizierten Bewerbern durch Aus- und Weiterbildung bestehender Mitarbeiter auszugleichen. Das ergab eine weltweit durchgeführte Studie der ManpowerGroup. Für diese zehn Jobs fällt es österreichischen Unternehmen besonders schwer, qualifiziertes Personal zu finden.
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![Platz 10: Ärzte und medizinische Fachangestellte – Pflegepersonal nicht mit eingerechnet. Eine aktuelle Aussendung der Ärztekammer Wien warnt davor, dass in 14 Jahren allein in Wien 4000 Ärzte fehlen könnten. Schuld ist die demographische Entwicklung der österreichischen Bevölkerung. 60 Prozent der Kassenärzte werden in den kommenden zehn Jahren das gesetzliche Pensionsalter erreichen.](https://img.diepresse.com/public/incoming/dbsm5w-1-Arzt-2_1478600110884337_v0_h.jpg/alternates/FREE_1200/1-Arzt-2_1478600110884337_v0_h.jpg)
Platz 10: Ärzte und medizinische Fachangestellte – Pflegepersonal nicht mit eingerechnet. Eine aktuelle Aussendung der Ärztekammer Wien warnt davor, dass in 14 Jahren allein in Wien 4000 Ärzte fehlen könnten. Schuld ist die demographische Entwicklung der österreichischen Bevölkerung. 60 Prozent der Kassenärzte werden in den kommenden zehn Jahren das gesetzliche Pensionsalter erreichen.
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![Platz 9: Arbeiter und Helfer. Nicht nur gut ausgebildetes Personal, auch Menschen mit niedrigem Bildungsabschluss sind für Hilfstätigkeiten sehr gefragt.](https://img.diepresse.com/public/incoming/ci90gm-2-Hilfsarbeiter_1478600156678374_v0_h.jpg/alternates/FREE_1200/2-Hilfsarbeiter_1478600156678374_v0_h.jpg)
Platz 9: Arbeiter und Helfer. Nicht nur gut ausgebildetes Personal, auch Menschen mit niedrigem Bildungsabschluss sind für Hilfstätigkeiten sehr gefragt.
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![Platz 8: Restaurant und Hotelfachkräfte. Vor allem im Gastronomie- und Hotelleriebereich gibt es harte Jobs, die schlecht bezahlt und wenig prestigeträchtig sind. Nur wenige Österreicher sind bereit, sich auf solche Arbeitsplätze einzulassen. Die Branche ist deshalb stark auf Migranten angewiesen. Eine Chance für Flüchtlinge mit Asylstatus, einen Job zu bekommen.](https://img.diepresse.com/public/incoming/41lrst-3-Hotellerie_Pixabay_1478600188783499_v0_h.jpg/alternates/FREE_1200/3-Hotellerie_Pixabay_1478600188783499_v0_h.jpg)
Platz 8: Restaurant und Hotelfachkräfte. Vor allem im Gastronomie- und Hotelleriebereich gibt es harte Jobs, die schlecht bezahlt und wenig prestigeträchtig sind. Nur wenige Österreicher sind bereit, sich auf solche Arbeitsplätze einzulassen. Die Branche ist deshalb stark auf Migranten angewiesen. Eine Chance für Flüchtlinge mit Asylstatus, einen Job zu bekommen.
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![Platz 7: Techniker. Technisches Know-how auf höherem Niveau ist in verschiedenen Bereichen gefragt, z.B. in der Medizin- oder Elektrotechnik.](https://img.diepresse.com/public/incoming/w8eesw-4-Techniker_1478600222063999_v0_h.jpg/alternates/FREE_1200/4-Techniker_1478600222063999_v0_h.jpg)
Platz 7: Techniker. Technisches Know-how auf höherem Niveau ist in verschiedenen Bereichen gefragt, z.B. in der Medizin- oder Elektrotechnik.
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![Platz 6: Mitarbeiter im Rechnungswesen und im Finanzbereich. 2016 werden wieder etwas mehr Buchhalter und Finanzanalysten gesucht als im Vorjahr (2015 auf Platz 9).](https://img.diepresse.com/public/incoming/55ad3w-5-Finance-and-Accounting_Version_Buchhalter_14786002462321_v0_h.jpg/alternates/FREE_1200/5-Finance-and-Accounting_Version_Buchhalter_14786002462321_v0_h.jpg)
Platz 6: Mitarbeiter im Rechnungswesen und im Finanzbereich. 2016 werden wieder etwas mehr Buchhalter und Finanzanalysten gesucht als im Vorjahr (2015 auf Platz 9).
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![Platz 5: Management/Executives. Industrie 4.0 und Digitalisierung stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Gerade in Zeiten unsicherer, volatiler Märkte stehen Führungskräfte mit entsprechenden Fachkenntnissen hoch im Kurs.](https://img.diepresse.com/public/incoming/2bwzz4-6-Management_Executives_1478600282621799_v0_h.jpg/alternates/FREE_1200/6-Management_Executives_1478600282621799_v0_h.jpg)
Platz 5: Management/Executives. Industrie 4.0 und Digitalisierung stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Gerade in Zeiten unsicherer, volatiler Märkte stehen Führungskräfte mit entsprechenden Fachkenntnissen hoch im Kurs.
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![Platz 4: Fahrer. Österreichs Unternehmen suchen in erster Linie nach Lenkern für LKWs und Schwerlasttransporte und Fahrern für Zustelldienste.](https://img.diepresse.com/public/incoming/8zas01-7-Fahrer_1478600307947666_v0_h.jpg/alternates/FREE_1200/7-Fahrer_1478600307947666_v0_h.jpg)
Platz 4: Fahrer. Österreichs Unternehmen suchen in erster Linie nach Lenkern für LKWs und Schwerlasttransporte und Fahrern für Zustelldienste.
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![Platz 3: Assistenz- und Bürokräfte. Egal ob Schule, Rechtsanwaltskanzlei oder Industriekonzern – jeder Betrieb, jedes Unternehmen ist auf fleißige Büromitarbeiter angewiesen, die administrative und organisatorische Arbeiten gewissenhaft erledigen.](https://img.diepresse.com/public/incoming/k6ql0i-8_Buero_1478600350968556_v0_h.jpg/alternates/FREE_1200/8_Buero_1478600350968556_v0_h.jpg)
Platz 3: Assistenz- und Bürokräfte. Egal ob Schule, Rechtsanwaltskanzlei oder Industriekonzern – jeder Betrieb, jedes Unternehmen ist auf fleißige Büromitarbeiter angewiesen, die administrative und organisatorische Arbeiten gewissenhaft erledigen.
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![Platz 2: Vertriebsmitarbeiter. Vom Verkäufer im Einzelhandel bis zum Verkaufsleiter werden im Verkaufsbereich Mitarbeiter auf sämtlichen Ebenen nachgefragt.](https://img.diepresse.com/public/incoming/ywfrxl-Taschen-bags_1478600394926867_v0_h.jpg/alternates/FREE_1200/Taschen---bags_1478600394926867_v0_h.jpg)
Platz 2: Vertriebsmitarbeiter. Vom Verkäufer im Einzelhandel bis zum Verkaufsleiter werden im Verkaufsbereich Mitarbeiter auf sämtlichen Ebenen nachgefragt.
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![Platz 1: Facharbeiter und Handwerker. Zum fünften Mal in Folge geht das Match um die gefragtesten Berufe an Fachkräfte wie Tischler, Schweißer und Maurer. Und zwar nicht nur in Österreich, sondern weltweit.](https://img.diepresse.com/public/incoming/uf23zt-10-Handwerk_1478600429682521_v0_h.jpg/alternates/FREE_1200/10-Handwerk_1478600429682521_v0_h.jpg)
Platz 1: Facharbeiter und Handwerker. Zum fünften Mal in Folge geht das Match um die gefragtesten Berufe an Fachkräfte wie Tischler, Schweißer und Maurer. Und zwar nicht nur in Österreich, sondern weltweit.
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![Im internationalen Vergleich steht Österreich beim Fachkräftemangel übrigens gar nicht so schlecht da. Insgesamt gaben 34 Prozent der befragten österreichischen Unternehmen an, bei Stellenbesetzungen Probleme zu haben. Der weltweite Durchschnitt liegt der Studie zufolge bei 40 Prozent.](https://img.diepresse.com/public/incoming/2a2njj-Azubi-in-atypischen-Frauenberufen_147860047305879_v0_h.jpg/alternates/FREE_1200/Azubi-in-atypischen-Frauenberufen_147860047305879_v0_h.jpg)
Im internationalen Vergleich steht Österreich beim Fachkräftemangel übrigens gar nicht so schlecht da. Insgesamt gaben 34 Prozent der befragten österreichischen Unternehmen an, bei Stellenbesetzungen Probleme zu haben. Der weltweite Durchschnitt liegt der Studie zufolge bei 40 Prozent.
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