Serie, Teil 28. Sie wissen nicht, wie Sie mit so einer Frage beim Vorstellungsgespräch umgehen sollen? Wir haben eine mögliche Antwort.
Typische Schätzfragen und „unlösbare“ Aufgaben gehören neben persönlichen Fragen zum Standardrepertoire von Recruitern. Hier geht es um kreative Problemlösungskompetenz.
Der Personaler fragt: „Wie viele Smarties passen in einen VW-Bus?“
Mögliche Antwort: „18 Millionen und 351.000, wenn ich alleine fahre. Etwa 6,5 Millionen weniger, wenn Sie mitkommen. Und oh, hat er eigentlich eine Anhängerkupplung?“
Die Personalberater des Jobportals Stepstone empfehlen: „Lösen Sie sich vom Anspruch, eine ‚richtige' Antwort geben zu wollen, sondern zeigen Sie sich kreativ. Spielen Sie mit der Szene!“