Besonders Frauen wollen nicht mehr aufsteigen.
Die Karriereleiter weiter zu erklimmen ist der sehnlichste Wunsch der Arbeitnehmer? Sollte man meinen. Das Beratungs- und Prüfungsunternehmen EY hat 1400 Beschäftigte in Deutschland zu ihren Karrierewünschen befragt.
Die Ergebnisse sind mit Österreich vergleichbar: Nur 38 Prozent der Männer und 31 Prozent der Frauen sind an Aufstiegsmöglichkeiten in ihrer Firma interessiert. „Work-Life-Balance hat bei vielen inzwischen einen höheren Stellenwert eingenommen als eine vielversprechende Karriere“, sagt EY-Partnerin Ulrike Hasbargen. Insgesamt sehen nur 40 Prozent der Beschäftigten überhaupt eine Möglichkeit, beruflich aufzusteigen. 2015 waren es noch 47 Prozent. Bei Frauen ist die Skepsis noch größer als bei Männern. Am besten werden die Chancen im öffentlichen Dienst beurteilt.
("undefined", Print-Ausgabe, 12.08.2017)