Behinderung und Job: "Wir ignorieren zwei Drittel der Arbeitskräfte"

Randy Lewis öffnete die US-Logistiklager im großen Stil für Menschen mit Behinderung.
Randy Lewis öffnete die US-Logistiklager im großen Stil für Menschen mit Behinderung.(c) MIRJAM REITHER
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Randy Lewis hat einen autistischen Sohn. Er wollte, dass er und Millionen andere Menschen mit Behinderungen als vollwertige Mitarbeiter wahrgenommen werden – und schuf 2000 Jobs beim US-Riesen Walgreens.

Kennen Sie den Film Rain Man?“, fragt Randy Lewis. Rain Man, den US-Kultfilm in dem Tom Cruise seinen autistischen Bruder Dustin Hoffman aus dem Pflegeheim verschleppt und geläutert zurückbringt? Dazwischen räumt Hoffman in Las Vegas ein Vermögen ab, weil er sich im Casino alle Karten merkt.

Als der Film Ende der Achtziger erscheint, kommt Lewis' Sohn Austin zur Welt. Austin ist Autist. Mit einem fantastischen Gedächtnis. Leider hatte er nichts fürs Kartenzählen übrig, erzählt Lewis. Je älter er wurde, desto öfter war sein Vater erstaunt, was er alles machen konnte – und was nicht. „Dann denkst du: Wird er jemals arbeiten können? Ich lebe nicht ewig. Was passiert mit meinem Kind, wenn ich einmal nicht mehr bin?“

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