Eine Onlinebewerbung ist rasch erledigt. Die paar Kästchen ausfüllen. Dateien anhängen. Klick, Klick und fertig. Dabei wird man schnell dazu verleitet, schlampig zu arbeiten.
Für Textfelder mit Überschriften wie: "Erzählen Sie uns etwas über sich" oder "Hier ist Platz für Ihr persönliches Statement" sollten Sie sich Zeit nehmen. Freitextfelder sind viel Arbeit, es können so einige Fehler passieren, gleichzeitig sind sie aber für den (zukünftigen) Arbeitgeber sehr wichtig.
Damit Sie vor dem nächsten Freitextfeld bei Ihrer Online- Bewerbung keine Angst haben müssen, hier fünf Tipps:
- keine Rechtschreibfehler
Würden Sie ein Motivatiosschreiben mit Tippfehler abschicken? Nein. Darum gehen Sie mit dem Freitextfeld genauso um wie bei einem klassischen Motivatiosschreiben. Es kann Ihnen helfen, den Text in ein Dokument herauszukopieren. Denn so können Sie die Rechtschreibkorrektur nutzen und den Text bei Bedarf auch drucken. Nur durch eine genaue Korrektur können Sie sich ganz sicher sein, dass in ihrer Online-Bewerbung keine peinlichen Fehler mehr sind.
- kein Fall für copy &paste
Auch wenn Sie ein tolles Bewerbungsschreiben schon fertig in Ihrer Schublade haben, nehmen Sie sich Zeit ein neues zu formulieren. Der (zukünftige) Arbeitgeber merkt es, wenn Sie ihn mit einem 0815-Schreiben abspeisen zu versuchen.
- Struktur
Versuchen Sie mit Schlüsselbegriffen eine Gliederung zu erzeugen. Geben Sie jedem wichtigen Absatz eine Überschrift wie "Sprachen" oder "EDV-Kentnisse" et cetera.
- keine Romane
Auch wenn Sie sehr viel über sich zu erzählen haben, fassen Sie sich kurz.
- Links
Einer der großen Vorteile von Onlinebewerbungen ist, dass Sie Links einbetten können. Kein Arbeitnehmer wird von einer schriftlichen Bewerbung einen Link zu einem Bewerbungsvideo abtippen. Wenn er aber nur auf den Link zu klicken braucht, dann stehen die Chancen besser. Nutzen Sie das und geben Sie wichtige Links an, zum Beispiel für Arbeitsproben.
Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Online-Bewerbung ist, dass Sie Charakteristika wie Genauigkeit von den klassischen Bewerbung übernehmen und sie mit den Vorteilen der Digitalisierung, wie zum Beispiel Links, verbinden. Nehmen Sie sich von beiden Bewerbungsarten das beste heraus und überzeugen sie so bei Ihrer Online-Bewerbung.