In Österreich verdienen Manager 3,5 Mal so viel wie in Ungarn und mehr als das Doppelte tschechischer Kollegen. Ein Gehältervergleich zwischen Österreich, Tschechien und Ungarn.
Österreichische Geschäftsführer verdienen gut. Sehr gut sogar im Vergleich zu ihren Kollegen in Tschechien und Ungarn. Ihr jährliches Durchschnittsgehalt liegt bei 292.000 Euro. Manager in Tschechien verdienen nicht einmal die Hälfte davon: Ihr Gehalt liegt bei 117.000 Euro. In Ungarn verdienen Geschäftsführer nur 82.000 Euro und damit 3,5-mal weniger als ihre österreichischen Kollegen.
Diesen Gehaltsvergleich hat der Kommunikationsberater Kienbaum durchgeführt. Für den Vergleich wurden mehr als 35.000 Positionen aus rund 600 Unternehmen analysiert.
»„Die Aufholjagd von Tschechien und Ungarn scheint zu stagnieren."«
Alfred Berger, Vergütungsexperte bei Kienbaum
Zukunft wird nicht besser
An dem Gefälle wird sich in Zukunft nicht viel ändern, denn die Gehaltssteigerungen liegen auf ähnlichem Niveau. Für 2015 prognostiziert Kienbaum eine Steigerung der Geschäftsführer-Gehälter in Österreich von 2,7 Prozent, in Tschechien von 3,3 Prozent und in Ungarn von nur 2,0 Prozent.
„Die Aufholjagd von Tschechien und vor allem von Ungarn, was die Gehälter im Vergleich zu Westeuropa betrifft, scheint zu stagnieren. Die Steigerungsrate in Ungarn liegt heuer deutlich unter der in Österreich. Das bedeutet, Ungarn fällt sogar noch weiter zurück – das Gehaltsgefälle zwischen Ost und West nimmt zu“, sagt Alfred Berger, Vergütungsexperte bei Kienbaum in Wien.
Große Unterscheide bei Facharbeitern
Unter den Facharbeitern der drei Länder klaffen die Gehälter noch weiter auseinander als bei Managern. In Österreich verdient ein Facharbeiter im Jahr rund 41.000 Euro. Das ist 5,6-mal so viel wie in Ungarn, wo das Durchschnittsgehalt bei gut 7.000 Euro liegt. Im Vergleich zu Tschechien mit knapp 13.000 Euro Jahressgehalt zahlen die österreichischen Unternehmen ihren Facharbeitern 3,2-mal so viel.
Österreichische Geschäftsführer verdienen top
Bei österreichischen Unternehmen verdienen die Geschäftsführer besonders gut. Das liegt zum Teil an den hohen Boni: Im Schnitt sind es 88.000 Euro im Jahr; das entspricht 30 Prozent ihres Gesamtgehalts.
In Tschechien liegt die variable Vergütung bei knapp 29.000 Euro – das sind 24 Prozent des Gesamtgehalts – und in Ungarn sind es 19.000 Euro, was nur 23 Prozent des Gesamtgehalts entspricht.
Einziger Trost ist, dass in Österreich das innerbetriebliche Gehaltsgefälle am geringsten ist: Hierzulande verdienen Geschäftsführer 7-mal so viel wie ein Facharbeiter. In den Vergleichsländern ist der Unterschied noch größer: In Tschechien verdient ein Manager 9-mal so viel und in Ungarn sogar 11-mal so viel.