Kolumne „Karrierewege“. Filmregisseur Woody Allen erzählte bei einem Vortrag den Witz von zwei älteren Frauen, die in einem Restaurant in Manhattan zu Abend aßen. „Wirklich schlechtes Essen hier“, meinte die eine. „Ja, und so kleine Portionen“, bekräftigte die andere.
Woody Allen ergänzte: „Irgendwie ist das ganze Leben so wie dieser Witz: Oft ist es nicht besonders angenehm, doch am Ende scheint es immer zu kurz.“ Damit Sie nicht so wie die beiden älteren Damen enden und an Ihrem letzten Arbeitstag auf schale Erfolge in Ihrem Berufsleben zurückblicken, müssen Sie sich bewusst sein, wo Sie Kompromisse eingehen können und wo nicht.
Als Grundsatz gilt: Bei der Quantität können Sie immer Kompromisse eingehen, bei der Qualität niemals. Stellen Sie sich das Frühstück Ihres Urlaubshotels vor: 27 verschiedene Wurstsorten am Buffet steigern nicht das Erlebnis der Gäste, wenn keine einzige von ihnen schmeckt. Besser ist es, eine einzige ausgezeichnete Sache anzubieten statt einer Vielzahl von Dingen zweifelhafter Qualität.
In Karrierefragen gilt die Qualität insbesondere für zwei Dinge: Ihre Arbeitsleistung und Ihr berufliches Netzwerk. Wirklich erfolgreich werden Sie nur dann, wenn Sie eine Sache wirklich ausgezeichnet können. Niemand wird eingestellt, weil er alles nur ein bisschen beherrscht. Am meisten gesucht und am höchsten bezahlt werden Experten, die eine tiefgehende Ahnung von ihrer Arbeit haben.
Die zweite Sache, bei der Sie keine Kompromisse eingehen dürfen, ist die Qualität Ihres Netzwerks. Schon im Studium kommen jene am besten voran, die sich einer Gruppe motivierter Studierenden anschließen. Wer sich lieber mit Partylöwen umgibt und Leuten, die mehr am exzessiven Studentenleben statt an der Ausbildung interessiert sind, kommt selten schnell mit dem Studium voran.
Ein gutes Netzwerk motiviert, gibt guten Rat und eröffnet vielfältige berufliche Chancen. Dieses Umfeld zeichnet ein Höchstmaß an Seriösität, Professionalität und Vertrauen aus. Wer sich laufend mit Idioten umgibt, darf sich nicht wundern, nach einer Weile selbst als Idiot zu gelten.
Kompromisse zu schließen, ist natürlicher Teil jeder beruflichen und privaten Beziehung. Schließen Sie die Kompromisse jedoch nur bei der Quantität, doch niemals bei der Qualität Ihrer Arbeit und Ihrer Beziehungen.
Conrad Pramböck ist Berater und Speaker zu Gehalts- und Karrierethemen. Er leitet bei der Personalberatung Pedersen & Partners den Geschäftsbereich Compensation Consulting.
Die gesammelten Kolumnen sind im neuen Buch "Karrierewege" erschienen. Der Reinerlös des Buchverkaufs kommt Pramböcks Sozialprojekt "Ein Kinderlachen verdienen" zugute.
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